你是哪一种别型的小业主?

有一个自我测试陶冶万分妙不可言,我一度给广大老董做过。有意思的是,居然没有一个人把测试结果告知自己。即使自己问了,他们也总是不佳意思地一笑,难道真的有那般神秘吗?

 

测试题是这样子的。

 

1.   
你喜爱经营餐厅或咖啡馆这一类与人打交道的营生呢?

2.   
当您实施某项决定或布置时,你认为有表明其理由的市值啊?

3.   
领导员工时,你会倍感与其让他俩协调寻找而你在一旁教导,还不如自己考虑好做法和细节要它们照着做?

4.   
你的商店有位新员工,你会不介绍自己而先问她的真名吗?

5.   
当社会上的流行时髦影响你的店堂时,你会让职工们追求风尚吗?

6.   
员工开工前,你欢畅把对象及格局一
一提示他们吧?

7.   
你觉得与员工保持距离才会收获他们的珍重吗?

8.   
当一大半员工的观点与你相左时,你是友善做主呢,仍然坚守大家的控制?

9.   
你会为了以身作则而让职工跟你做一些零星细节吗?

10.您觉得辞退一个职工并不困难吗?

11.越可以和员工打成一片,越能使得领导他们,对那点你以为对吧?

12.你花不少时光毕竟拟定一个方案,不过您的部下却对那几个方案不认可,这几个时候,你即使从未生气,却因为方案无法执行而影响工作的展开而紧张。

13.充裕惩罚犯错者是防患犯错的最佳格局,你帮助吗?

14.当你想做某件事时,你认为与其公布自己的见解是决定性的而要部下无条件遵循,不如说服部下让他俩相信您的见地是不利的。

15.您会允许部下自由地与外边的人工个人私事相会吗?

16.你以为你的下属都应当对您保持忠诚吗?

17.与其亲身解决难点不如任命解决难题的委员会,你觉得对吗?

18.不少专家觉得在一个团队内爆发意见的差距是格外好端端的,你帮忙那一个意见吧?

 

把你答应“是”的数码依照以下分类,你就可见领略你的分数和你的动静。

(1)1,4,7,10,13,16

(2)2,5,8,11,14,17

(3)3,6,9,12,15,18

 

一旦在(1)项中“是”最多,你有成为极权型领导的赞同。

假诺在(2)项中“是”最多,你有成为民主型领导的赞同。

若是在(3)项中“是”最多,你有成为抛弃型领导的赞同。

 

从中大家不难看出,任何一位业主基本都能对号落座。

 

结语:自身修炼和自我完善是马到功成的紧要性。

 

可爱博主:AlanLee

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