公是啦一样种植类型的小业主?

生一个本身测试练习好好玩,我曾经被众多老板做过。有意思的是,居然无一个人管测试结果报告我。即使本人问了,他们也接连不好意思地同笑,难道真的有这般黑吗?

 

测试题是这样子的。

 

1.   
你嗜经营餐厅要咖啡馆这同类和人打交道的饭碗也?

2.   
当您尽某项决定或者计划时,你当有认证其理由的价呢?

3.   
领导员工常常,你晤面觉得与该受他俩自己寻找而你在边际指点,还无苟自己着想好做法以及细节而它以在开?

4.   
你的铺有个新员工,你会不介绍好假如优先咨询他的真名为?

5.   
当社会及的流行时尚影响您的小卖部时,你会给职工等追求时尚也?

6.   
员工开工前,你喜欢管对象和办法

一提示他们呢?

7.   
你道和员工保持距离才见面沾他们之敬意为?

8.   
当大多数员工的见地跟汝相左时,你是自己做主为,还是服从大家之支配?

9.   
你晤面为了以身作则而被职工及你做有零星细节也?

10.君当辞退一个员工并无困难啊?

11.越能够及职工打成一片,越能够管用领导他们,对就无异点而当对为?

12.而花费多日到底拟定一个方案,可是您的下属却对是方案免承认,这个时候,你虽没有生气,却因方案免能够实施而影响工作的拓展而乱。

13.尽管办犯错者是防犯错的特等方式,你支持为?

14.当您想做有起事经常,你以为与其宣布自己之见地是决定性的只要要部下无条件服从,不如说服部下被他俩相信您的眼光是对的。

15.您会同意部下自由地跟外的人造个人私事会晤吗?

16.你认为你的下级都应当对而保持忠诚吗?

17.跟那亲身解决问题非设任命解决问题的委员会,你以为对吗?

18.不少学者觉得于一个集团内出意见的不等是坏常规的,你赞成者意见吧?

 

管您对“是”的数量按照以下分类,你尽管能明白乃的分数和而的状态。

(1)1,4,7,10,13,16

(2)2,5,8,11,14,17

(3)3,6,9,12,15,18

 

假使在(1)项中“是”最多,你发变为极权型领导之赞同。

万一当(2)项中“是”最多,你生成民主型领导的赞同。

而在(3)项中“是”最多,你发变为放任型领导之同情。

 

从中我们不难看出,任何一样各项老板基本都能对号落座。

 

结束语:自身修炼和自我完善是马到成功之重中之重。

 

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